لطفا Inbox یا Spam ایمیل خود (jvb) را جهت تایید حساب کاربری بررسی نمایید.
ممکن است فرآیند ارسال ایمیل تا 15 دقیقه به طول انجامد.
در صورت عدم دریافت ایمیل با شمارهی 91302520- 021 تماس حاصل فرمایید.
آموزش ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه
مدرس:
حمزه جمشیدی کهساری
موسسه:
مکتب خونه
قیمت :
349,000 تومان
296,650 تومان
15% تخفیف ویژه جابویژنیها
طول دوره:
17 ساعت
معرفی اجمالی دوره
کانون ارزیابی و توسعه، بهعنوان معتبرترین و پیشرفتهترین مرکز در ارائهی روش صحیح ارزیابی شایستگیهای افراد در محیطهای واقعی کار به آنها کمک میکند و نتایج آن ارزیابیها را میتوان بیش از روشهای دیگر ارزیابی قابلاتکا دانست. دستیابی به روشهای درست سنجش افراد و اختصاص پایگاه دادهای قابل استناد یکی از دغدغههای امروزهی مدیران منابع انسانی هر سازمان است. کانون ارزیابی و توسعه میکوشد این فرایند را که در بسیاری از کشورهای پیشرو مورداستفاده قرارگرفته است و در کشورمان نیز از اوایل دهه هشتاد شمسی تا به اکنون استفاده میشود به بهترین شکل اجرا نموده و تا جایی که دولت نیز آن را برای تمام دستگاههای اجرایی خود ابلاغ کرده است، بهخوبی و با کیفیتی در سطح جهانی عرضه کند.
ارزیابیهای کانون ارزیابی (Assessment Center) مطابق با استاندارد رفتار، توسط ارزیاب آموزشدیده در چند تمرینات شبیهسازیشده مرتبط با شغل و پرسشنامههای شخصیتی و آزمونهای توانایی از طریق تکنیکهای ارزیابی (ORCE, STAR, ECR, …) طبقهبندی رفتاری بررسیشده و درنهایت با پیشرفتهترین روشها موردسنجش قرار میگیرند.
این قضاوتها در جلسه جمعبندی (Wash up) متشکل از ارزیابان طرحشده و یا طی فرایند آماری اطلاعات با هم تلفیق میشوند. تمامی اطلاعات آماری بهمنظور بهرهگیری و توسعه جمعآوریشده و در جلسه ارزیابان، رفتارهای جامع داوطلب در تمرینهای مختلف بررسی و نتیجه عملکرد در قالب گزارش بازخورد به فرد، متولی منابع انسانی و مدیر ارشد ارائه میگردد.
سیستم مدیریت مبتنی بر شایستگی افراد و سنجش استعداد کارکنان، نمونهای از گام مهم صنعت کشور برای ایجاد شایستهسالاری مدنی است، شایستهسالاری که این روزها میبایست از خود و سازمان خودمان آغاز کنیم.
ویژگیهای دوره
آنلاین، پروژه محور، تعاملی همراه با تالار گفتگو،ارائه مدرک رسمی
فصول دوره
فصل اول: تاریخچه، کاربرد و تعریف کانون ارزیابی و توسعه فصل دوم: داوطلبین فصل سوم: مدل شایستگی فصل چهارم: تمرینها و ابزارها فصل پنجم: تیم کانون فصل ششم: برنامه اجرایی فصل هفتم: بازخورد فصل هشتم: کدهای اخلاقی ارزیابان;
معرفی مدرس
حمزه جمشیدی کهساری
دکتر حمزه جمشیدی کهساری فارغالتحصیل دوره دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه تهران هستند که از سال 1383 بهطور تخصصی در حوزه کانونهای ارزیابی و توسعه شایستگیهای مدیریتی فعالیت دارند. در این حوزه نیز مؤلف دو کتاب بومی و چند مقاله علمی و پژوهشی هستند و در بیش از 50 شرکت و سازمان مختلف دولتی و خصوصی مدیر یا مجری کانون ارزیابی بوده اند؛ ضمن اینکه سالها مدرس دروس مدیریت در دانشگاه تهران میباشند و بیش از 200 دوره تربیت ارزیاب در سازمانهای مختلف کشور برگزار نمودهاند. در حال حاضر فعالیتهای اجرایی ایشان در کنار فعالیتهای علمی و تحقیقاتی مرتبط با کانون ارزیابی و توسعه مدیران همچنان ادامه دارد.
روش ارزیابی و نمرهدهی
حد نصاب قبولی در دوره: 70 نمره. فارغالتحصیل شدن در این دوره نیاز به ارسال تمرینها و پروژههای الزامی دارد.
نمونه گواهینامه
کد تخفیف 15 درصدی شما :
کاربر گرامی:
برای دریافت تخفیف 15 درصدی ثبت نام دوره، شما ابتدا بایستی وارد پنل کاربری خود شوید.
مکتبخونه بزرگترین رسانه دیجیتال آموزش مجازی در ایران است که از سال 1390 فعالیت خود را آغاز کرده است. مکتبخونه از آغاز فعالیت خود تاکنون با ارائه دروس اساتید برتر دانشگاههای تراز اول و ارائه رایگان آنها مجموعهای بینظیر از بیش از 400 درس و 15,000 ساعت ویدئو آموزشی را تولید کرده است.
سال 1395 مکتبخونه برای اولین بار در ایران نسل جدید آموزش مجازی با متد تعاملی را ارائه داد. دورههای مکتبپلاس دوره های مهارت محور کاربردی هستند که با همکاری دانشگاههای برتر تهیه و ارائه میشوند.
تمایل دارید فرصت شغلی خود را به چه زبانی ثبت کنید ؟